Digitale Schulungen neu gedacht: Wie Sie mit Quentic & doinstruct bis zu 100 % Compliance erreichen

In vielen mittelständischen Unternehmen – gerade im produzierenden Umfeld – sehen wir täglich dieselben Herausforderungen:

• Erst- und Wiederholungsschulungen sind organisatorisch aufwendig
• Mehrsprachigkeit erschwert rechtssichere Unterweisungen
• Schichtbetrieb verhindert vollständige Teilnahme
• Audits verlangen lückenlose Dokumentation
• Fluktuation erhöht permanenten Einarbeitungsdruck

Die Folge: hoher administrativer Aufwand, Unsicherheit in der Dokumentation – und im schlimmsten Fall meldepflichtige Arbeitsunfälle.

Genau hier setzt die integrierte Lösung aus Quentic und doinstruct an.

Zwei Systeme. Ein durchgängiger Schulungsprozess.

Quentic steht für strukturiertes HSE-Management. doinstruct steht für moderne, KI-gestützte Mitarbeiterschulungen – praxisnah, mehrsprachig und mobil verfügbar.

Durch die Integration beider Systeme entsteht ein automatisierter Schulungs-Workflow mit bidirektionalem Datenaustausch:

Die Wirkung in Zahlen 

Unsere Erfahrung und Kundenbeispiele zeigen deutliche Effekte:

Das ist keine Theorie. Das sind messbare Ergebnisse.

Warum klassische Schulungsprozesse scheitern

In der Praxis erleben wir immer wieder:

Gerade bei Mehrschichtsystemen und heterogenem Bildungsniveau wird Schulung schnell zur operativen Dauerbaustelle.

Wie doinstruct das verändert

doinstruct nutzt KI-Technologie, um Schulungen:

Login per SSO, PIN, QR-Code oder E-Mail – auch für Mitarbeitende ohne Firmenadresse.

Über 450+ vorgefertigte Trainings zu Arbeitssicherheit, Compliance, Datenschutz oder Hygiene stehen sofort zur Verfügung.

Wie Quentic die Governance sichert

Während doinstruct für die Durchführung sorgt, stellt Quentic sicher:

So entsteht echte Governance – nicht nur digitale Schulung.

Wirtschaftlichkeit statt Verwaltungsaufwand 💡

Was viele unterschätzen: Der größte Kostenfaktor ist nicht die Lizenz – sondern der interne Verwaltungsaufwand.

Durch Automatisierung reduzieren Sie diese Aufwände signifikant. Gleichzeitig steigt die Schulungsquote.

Das Ergebnis: Mehr Sicherheit. Weniger Zwischenfälle. Planbare Compliance.

Für wen ist die Lösung besonders geeignet?

Gerade im industriellen Umfeld im Bergischen Land sehen wir enormes Potenzial, Schulungsprozesse effizienter und rechtssicher zu gestalten.

Unser Ansatz bei 3plecon

Wir verstehen Schulung nicht isoliert, sondern als Teil Ihrer HSE- und Governance-Strategie.

Als Digitalisierungspartner begleiten wir:

1. Analyse Ihrer bestehenden Schulungsprozesse
2. Strategische Integration von Quentic & doinstruct
3. Technische Implementierung
4. KPI-Definition & ROI-Betrachtung
5. Laufende Optimierung

Ziel: 100 % geschulte Mitarbeitende auf Knopfdruck – strukturiert, wirtschaftlich und revisionssicher.

Fazit

Digitale Schulungen sind kein „Nice-to-have“.
Sie sind ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmensführung.

Mit der integrierten Lösung aus Quentic und doinstruct schaffen Sie:

✔ Automatisierte Prozesse
✔ Messbare Kosteneffekte
✔ Hohe Schulungsquoten
✔ Revisionssicherheit
✔ Nachhaltige Risikoreduktion

Wenn Sie wissen möchten, wie Ihr Unternehmen davon konkret profitieren kann, sprechen Sie uns an.